集团公司    
首页 > 新闻中心 > 公司新闻
压实党建工作责任制 提升党建工作“质”与“效”
【发布时间:2018年03月28日

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,也是国有企业的重大责任和光荣使命。2017年以来,财务公司党委钉钉子、抓落实,深入推进党建责任制在公司的落地、落实,党建工作呈现出良好态势,党委管党治党的能力和依规治企的能力不断增强,干部队伍作风不断改进,基础工作更加规范,规章制度体系更加健全,广大党员的先锋模范作用进一步凸显,职工群众干事创业热情进一步迸发,为公司取得经营发展的良好成绩奠定了坚实的基础。

一、重视“立柱架梁”工作,形成主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制
党的十八以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视党内法规制度建设,作出一系列重大决策部署。财务公司党委深入领会习近平总书记关于制度治党、依规治党的重要思想,以改革创新精神努力补齐成立时间晚、党建方面制度少的短板。坚持以党章为根本,突出上级精神的贯彻落实,结合基层党组织设置特点等公司实际情况和新鲜经验,截至2017年底修订和新增《党支部工作目标管理考核办法(试行)》《党建工作责任制实施办法》《党支部书记抓党建工作述职评议考核办法(试行)》等党内规范性文件14项,逐项明确了公司党委、党委书记、党委副书记、其他党委委员、公司党支部、党支部书记以及其他党支部委员的各项责任,坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核,有力地推动公司形成了主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制,使各项制度文件真正“立得住、行得通、管得了”,为层层压实党建工作责任制打下坚实的基础。

二、强化考核结果运用,以“比进度”“晒成绩”激励基层的党支部书记认真履职
公司党委把强化考核结果运用作为关键,引导下属四个党支部结合自身组织建设特点,认真坚持“三会一课”制度,通过“比进度”“晒成绩”逐渐形成了各支部“比、学、赶、超”的浓厚氛围。在党支部书记述职评议考核工作中,坚持将考核重点前移至一年来的工作开展日常和督导检查情况等,真正把述职评议“一天的事”变成真抓实干“一年的事”。并不断强化考核结果运用,把抓党建工作落实情况作为党支部书记绩效考核、评先评优和选拔任用的重要依据,变党建“软指标”为“硬杠杠”,倒逼各党支部书记认真履职。


2017年度公司党支部书记述职评议会现场

此外,严格追究党建责任,对在集团巡视、监管检查等工作中发现的问题,首先对党组织书记进行追责、问责,不断强化党内监督,形成有权必有责、有责必担当、用权必监督、失责必追究的党内政治生态。
三、揭短亮丑摆问题,紧盯“差距”“短板”一步一个脚印提升党建工作水平
公司党委将全面抓好党的组织生活作为各级党组织书记贯彻落实全面从严治党的重要抓手,一方面认真组织筹备一年一度的党员领导干部民主生活会,一方面紧盯各支部的组织生活会和民主评议党员工作,坚持以上率下,一级做给一级看,推动形成上下联动、齐抓共管的工作格局。特别是用好“批评与自我批评”这个“查摆问题、剖析原因、共同提高”的方式方法,使各级党组织对内紧盯“差距”“短板”,“拉条挂账”摆问题、明措施、压责任、督落实。公司党委2017年度党员领导干部民主生活会征求意见建议46条,立行立改3条,累计谈心谈话49人次,对照查摆班子问题12项,列出整改措施22条。 

  
公司各党支部组织生活会和民主评议

2017年度组织生活会公司各党支部班子平均查摆问题4项,整改措施平均7条,并在会上面向支部全体党员作出了整改承诺。
下一步,公司党委将以党的十九大精神、全国国有企业党建工作会和集团公司党的建设与人才队伍建设工作推进会精神为指导,坚持把党的政治建设摆在首位,思想建党和制度建党同向发力,全方位、系统化地推进全面从严治党,狠抓基层组织建设和人才队伍建设,为公司改革发展凝聚强大的组织保证和精神动力。

打印】  【关闭

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!